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山东政信：鱼台 -“千年古县 · 鱼米之乡”
【鱼台鑫达投资2022年债权】市场首发！！！
AA-级平台主体
1.2倍应收账款质押
1.6万㎡土地抵押
【产品规模】总规模5亿，分期发行；
【期限】12/24个月；
预期收益率：8%
【付息方式】打款当日起息，季度付息；
【发行方】鱼xx开发投资有限公司
2005年成立，实控人为鱼台县国有资产，为鱼台县重要的基础设施及棚户区改造建设主体，获得当地ZF基础设施建设补贴支持，业务持续性好。
2021年底公司总资产110亿+，营收近10亿，同比增长近15.6%，公司发展稳健，偿债可靠。
【担保方】鱼台xx建设开发有限公司
实控人为鱼台县国有资产，主营城乡建设开发、市政工程、城乡道路建设等，是当地主要的基础设施建设平台。2021年公司营收近16亿，总资产124亿，增长7.7%。实力雄厚，担保能力强。
【区域优势】
鱼台县隶属孔孟之乡济宁市，地处济宁市“一心两廊三带”中的大运河文化带，形成北融济宁“半小时经济圈”、南依徐州“一小时经济圈”的优越区位，素有“鱼米之乡、孝贤故里、滨湖水城”之美誉，是儒家“孝贤文化”最具代表性的特色文化区域。近年鱼台县经济保持增长，2021年地区生产总值达到219.55亿元，GDP为219.55亿元，增速 9.3%，一般公共预算收入12.53亿元。
政信知识：
如果中途有还钱的，此时就不算诈骗罪了在我国的诈骗罪的认定中，此时是需要结合行为人的主客观因素，对应刑事法律中规定的诈骗罪的构成要件，来确定行为人的犯罪行为的，但是需要注意的是，只要是一项不符合的，就不能认定为诈骗犯罪
一、如果中途有还钱还算诈骗罪吗？ 不算诈骗
诈骗必须是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为
当事人中途还钱，就代表不是以非法占有为目的，所以不构成诈骗罪
法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
本法另有规定的，依照规定
二、诈骗罪判刑后还还钱吗? 诈骗罪判刑后还要还钱，刑事责任并不能代替民事责任
人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔
如果行为人主动退赔的，可以从轻处罚
在承担刑事责任之后，还应该承担民事赔偿责任
刑事责任并不能代替民事责任
一般刑事附带民事诉讼都是这样的
除非原告主动不要了，否则债务仍然存在的
所以，诈骗罪判刑后是需要还钱的
诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权，不仅是刑事犯罪，而且是民事侵权，受害人有权提出刑事附带民事诉讼，请求行为人赔偿损失
人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔
如果行为人主动退赔的，可以从轻处罚
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼
三、诈骗罪情节严重如何认定? 1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”
2、公私财物达到上述规定的数额标准，具有下列情形之一的，能够依照刑法第二百六十六条的规定酌情从严惩处： (1)通过发送短信和拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的; (2)诈骗救灾和抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的; (3)以赈灾募捐名义实施诈骗的; (4)诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的; (5)造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果的
诈骗数额接近上述规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的，理当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”
诈骗犯罪是刑事犯罪，法院对犯罪分子做出判刑后，其不能免除民事赔偿责任，受害人可以提请刑事附带民事诉讼，要求其还钱
法院也可以冻结、扣押其财产来抵债
如果诈骗犯罪分子主动还钱，将受害人的损失降低到最小，法院可以酌情从轻处罚
在我国的经济类型的犯罪行为中，诈骗罪和其他的经济犯罪一样，此时都是根据行为人犯罪所得的数额大小来定罪量刑的，诈骗罪是严重的侵犯了我国的公民的财产利益的，此时是不仅是需要承担刑事责任的，而且是需要承担返还财物等民事责任的
上班几天确认劳动关系是可以提供相应的证据证明劳动关系存在的
要确认劳动关系，首要证据是劳动合同，如果劳动者并未与用人单位签订劳动合同，则劳动者可提供“工作证”、考勤记录、同事证言等证据来确认劳动关系的存在
同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
从事用人单位安排的有报酬的劳动
《劳动法》上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系
劳动法律关系特点铁电之一：主体双方的地位是平等性，劳动者为单位提供了劳动，用人单位必须支付工资报酬
否则就不成其为劳动关系，如果发生纠纷，是民法调整的范围
劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
体现了用人单位与劳动者之间的长久合作关系，即劳动者在用人单位工作必须达到一定的期限，否则就是一般的雇佣关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; （4）考勤记录; （5）其他劳动者的证言等
由于调查取证、起诉涉及一系列专业的法律问题，建议当事人发生上述情形后，及时向专业的律师咨询，以维护自身合法权益
劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系
劳动法律关系特点铁电之一：主体双方的地位是平等性，劳动者为单位提供了劳动，用人单位必须支付工资报酬
否则就不成其为劳动关系，如果发生纠纷，是民法调整的范围
能证明事实劳动关系的
在我国是包括法定的5项证据的，虽然都具备单独成立的条件，但是有些情况下，“孤证”的效力要打些折扣，所以，劳动者应当尽可能多地提供相关证据，使其成为“证据链”相互印证，那么它的效力就大大增加了
济宁鱼台鑫达投资2022年债权
